El proceso de selección contará con el asesoramiento de un Comité Evaluador Científico, compuesto tanto por destacados investigadores con reputación internacional y perfil senior en sus campos de experiencia, así como de distintos representantes designados por las principales instituciones académicas locales.
Proceso de evaluación:
El Comité Evaluador Científico sólo tendrá en consideración a los mejores candidatos, con capacidades sobresalientes en liderazgo, así como su trayectoria de investigación destacada.
Los miembros del Comité dejarán constancia de sus opiniones en informes individuales, que recogerá las puntuaciones y comentarios conforme a cada criterio de evaluación.
Después de completar los informes individuales, los miembros del Comité discutirán y evaluarán los proyectos conforme a los criterios de evaluación, resolverán las opiniones controvertidas de las evaluaciones individuales y establecerán un listado de proyectos por orden de prioridad.
Los solicitantes recibirán información individualizada de su evaluación final.
Decisión final y selección:
La Fundación Salamanca Ciudad de Cultura y Saberes validará la lista de los candidatos seleccionados propuesta por el Comité Evaluador Científico, y establecerá la lista definitiva de candidatos seleccionados para los contratos.
En caso de ser necesaria mayor información, tanto los candidatos como los responsables de las instituciones anfitrionas pueden ser llamados para entrevistas personales.
La Fundación Salamanca Ciudad de Cultura y Saberes concederá los proyectos a los cinco candidatos siguiendo el orden propuesto por el Comité Evaluador Científico. La formalización de los contratos se llevará a cabo mediante la relación contractual que la Fundación estime más oportuna.
Los candidatos deberán aceptar la concesión del proyecto en el plazo de un mes desde la notificación oficial (correo personal o e-mail) del resultado de la convocatoria, debiendo aportar la oferta en firme de empleo de la institución de acogida. La relación contractual deberá iniciarse en los seis meses siguientes tras la aceptación del proyecto. Si el candidato seleccionado no pudiese acreditar el compromiso de la institución de acogida o renunciase al proyecto, el siguiente candidato según el orden establecido por este Comité será llamado. Los proyectos pueden declararse desiertos.
Si el candidato propuesto procede de un país fuera de la unión Europea, deberá cumplir los requisitos legales necesarios para poder ser contratado y afiliado a la Seguridad Social.
